年輕干部作為黨和人民事業(yè)的接班人，在被派駐農村扎根的過(guò)程中，其使命不僅僅是履行工作職責，更承擔著(zhù)黨和國家的期望，要為鄉村振興事業(yè)貢獻自己的力量。然而，近年來(lái)一些地方的工作實(shí)踐表明，部分年輕干部在駐村后過(guò)于強調文書(shū)工作，成為村里的“資料員”，這值得我們反思和擔憂(yōu)。

　　首先，年輕干部被派駐農村的初衷是為了鍛煉實(shí)干本領(lǐng)。他們應該深入基層，了解村莊的實(shí)際問(wèn)題，與村民建立緊密聯(lián)系，積極參與村莊建設和發(fā)展。這個(gè)過(guò)程不僅是對他們個(gè)人能力的鍛煉，更是對黨性原則和政治素質(zhì)的考驗。在實(shí)際工作中，他們可以學(xué)以致用，將黨的政策和理論付諸實(shí)踐，為村莊的發(fā)展貢獻力量。

　　其次，過(guò)度強調文書(shū)工作容易導致形式主義和官僚主義。年輕干部可能會(huì )過(guò)于注重填寫(xiě)文件和報表，而忽視基層實(shí)際需求。這種行為不僅浪費了人力資源，也使他們的工作脫離了實(shí)際，遠離了人民群眾。村莊的問(wèn)題需要用實(shí)際行動(dòng)去解決，而不是紙上談兵，因此年輕干部應當把精力更多地聚焦在實(shí)際工作上，為村莊的發(fā)展提供切實(shí)可行的方案。

　　最重要的是，年輕干部是鄉村振興事業(yè)的積極推動(dòng)者和參與者。他們通常具備較高的學(xué)歷和技能，應該被視為鄉村振興的生力軍。他們的能力和潛力不應被束縛在文書(shū)工作中，而應該得到更多的發(fā)揮。政府和相關(guān)組織應該為他們提供必要的培訓和指導，鼓勵他們積極參與村莊建設，推動(dòng)鄉村振興事業(yè)的不斷前進(jìn)。

　　習近平總書(shū)記強調，“在接續推進(jìn)鄉村振興中，要繼續選派駐村第一書(shū)記，加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的政治素質(zhì)和戰斗力。”年輕干部應該在基層實(shí)踐中不斷發(fā)掘自身潛力，鍛煉實(shí)際本領(lǐng)，為鄉村振興事業(yè)貢獻更大力量，為農村的全面發(fā)展和繁榮貢獻自己的智慧和力量。莫讓駐村年輕干部淪為“資料員”，那樣不僅不利于年輕干部加快個(gè)人成長(cháng)和提高綜合素質(zhì)，也難以滿(mǎn)足鄉村振興戰略的現實(shí)需要。